POST-SCRIPTUM essentiel à "DIT POUR SERVIR" :
L’entreprise familiale monopoliste Fiat, a poussé à la recherche ergonomique pour la croissance de la productivité et de la plus-value :
Contradictoirement et en unité, cette recherche a servi aussi à des solutions relatives syndicales et politiques au problème de la douleur physique et psychique au travail ouvrier et employé.
Le PCI et la CGIL ont développé un intérêt plus avancé qu’ici en France, je pense (mais ce n’est pas là une condamnation morale stupide !), pour les recherches ergonomiques et psychiatriques, mais malheureusement la tradition économique marxiste italienne plus faible (dixit Engels sans doute réelle encore aujourd’hui), n’y est pas entrée en contact de champ double, multiple, suffisant et nécessaire ; ce qui a fait formuler par Berlinguer : de mémoire « Les ouvriers ne sont pas d’abord intéressés par la marque de la voiture ou du téléviseur à acquérir, mais par le « que quoi comment produire », c’est-à-dire la démocratie de l’homme citoyen-producteur.
L'approche de l’ergologie est venue après celle de l’ergonomie, poussée par la création de l’analyse pluridisciplinaire française des situations de travail et les concepts ergologiques du système de concepts ergologique qui en sont issus.
Lier ces recherches à l’analyse de la crise systémique et les solutions de l’école néomarxistes de régulation systémique, processus de dépassement radical et progressif de la crise et du système, reste une unité d’action à constituer impérieusement.
Un système de concepts n’est jamais achevé ni un système de concepts ergologiques de même évidemment. Mais sans cette unité d’action à constituer, aucune conclusion-action relative efficace, opérationnelle physique et psychique de transformation sociale en santé sociale suffisante et nécessaire ne peut naître. Concluez vous-mêmes.
Illustration, plus qu'une illustration, une référence : Christa Wolf, pour ses interrogations, du "Ciel divisé" à "Cassandre" et "Médée"....
Sur la crise systémique : https://www.economie-et-politique.org/

